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浙江国企招聘-2024绍兴市城投集团第四批人员招聘13人公告
时间: 2024-11-10 05:11:16 | 作者: 料仓放料
浙江国企招聘-2024绍兴市城投集团第四批人员招聘13人公告,报名时间:2024年10月09日08:3010月16日17:00。
绍兴市城投集团是市属国有企业,于2011年11月正式成立,注册资本33亿元,集团总资产约690亿元。2018年7月30日对外宣布市场化转型,主体信用评级AAA,是省内首家获得国内最高信用评级的地市级国有企业,国际主体信用评级BBB+,联合国际A,是省内首家获此评级的地市级城投类企业。集团秉承“越城市越美好”的城市理念,怀揣“城投,让城市更美好”的初心使命,按照“一体两翼”市场化转型发展的策略高质量前进。诚挚欢迎有志之士加入绍兴城投,在绍兴大城市建设中实现自我价值和理想。
具体招聘岗位、资格条件及别的信息详见附件1《绍兴市城投集团2024年第四批人员招聘需求表》。
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,团结合作,拥有非常良好的思想品德和职业道德。
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件,具备胜任应聘岗位所需的相关专业相关知识、工作上的能力和身体条件。工作年限计算到2024年10月止。
3.“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员;国(境)外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。以下情形者视同对待:2022年、2023年普通高校毕业生,或同期毕业并在2024年取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定能够轻松的享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘。
大学生参加到村任职、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划和农技特岗计划等基层服务项目的人员,在参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可以普通高校应届毕业生身份应聘。
4.所有岗位年龄下限为18周岁,上限根据各岗位要求确定,日期计算至2024年10月08日止(如:年龄要求35周岁及以下的,为1988年10月08日至2006年10月08日期间出生)。
有相关工作经历要求的岗位,工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)及相应的社保缴纳凭证为准,工作经历计算到2024年10月止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
应聘人员有下列行为之一的,将取消聘用资格。构成犯罪的,依照法律来追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实,恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格,扰乱报名秩序和招聘工作安排的;
3.在考察过程中弄虚作假,或串通他人隐瞒事实,妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史,或在体检过程中串通体检工作人员作弊,或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式来进行作弊,影响体检结论的;
6.招聘结果公布后,为达到个人目的,造谣诽谤,恶意诬告他人,造成恶劣影响的;
报名时间:2024年10月09日08:3010月16日17:00,应聘人员登录本次网上报名系统,注册个人真实信息后,自愿选择合乎条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的,视作报名无效。
资格初审时间:2024年10月09日10月17日。资格初审期间,应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
通过资格初审人数不足岗位招聘人数3倍的,根据岗位招聘人数确定核销核减岗位。岗位核销核减公告在绍兴人才网(上公布。
资格初审结束后将以电话或手机短信形式通知笔试时间、地点。笔试内容为专业相关知识或综合知识与专业相关知识相结合,总分100分。笔试成绩在报名系统上公布。
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定,最后一名同分的,同分者一起入围。不足3倍的,按实际人数确定。
入围人员资格复审在面试前进行,时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。入围人员未按规定时间、规定地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。面试前,入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审送审材料:应聘登记表、个人身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、基本养老保险历年参保证明等应聘有关的资料原件及复印件1份。
资格复审结束后进行面试,面试形式为半结构化面试,面试时间、地点将以电话或手机短信形式通知。应聘人员应依规定时间、规定地点携带有效期内本人身份证参加面试。未按规定时间到达规定地点参加面试的,视作自动放弃面试资格,相关岗位参加面试人员,不再递补。
面试成绩总分为100分,60分合格。面试成绩不合格者,不能列入体检、考察对象。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩精确到小数点后2位。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。 总成绩在绍兴人才网上公布。
根据考生的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用体检标准。应聘人员未按规定的时间、地点参加并完成体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生的缺员,按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。若出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。对体检合格者做综合考察(政审),综合考察(政审)合格后,报经集团党委会研究确定拟录用人员。
公示期满后,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按公司相关规定在规定时间内办理入职手续。
(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话,并保持联系方式畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的,均视为本人自动放弃。
(四)应聘人员入职后需服从集团统一调配,薪酬待遇按照企业薪酬政策执行,依法参加社会统筹福利保险。