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2024宿迁市底层事业单位专项招聘“三支一扶”方案服务期满查核合格人员公告
时间: 2025-01-04 16:48:55 | 作者: 云开平台登录app
依据《省人力资源社会保障厅关于做好2024年底层事业单位专项招聘“三支一扶”方案服务期满查核合格人员作业的告诉》(苏人社函〔2024〕352号)等文件要求,为做好我市“三支一扶”方案服务期满查核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的作业服务作业,履行有关方针待遇,决议面向我市2024年期满查核合格人员(不含已被招录(聘)为公务员、事业单位作业人员的期满合格人员)专项招聘底层事业单位作业人员。现将有关事项公告如下:
专项招聘的岗位为县(区)、市功用区级及以下教育、农业村庄、卫生健康、村庄复兴、水利、作业和社会保障服务等范畴底层事业单位岗位。招聘岗位代码及数量等详见《宿迁市2024年底层事业单位专项招聘“三支一扶”方案服务期满查核合格人员岗位表》(附件)。
(一)宿迁市2024年“三支一扶”方案服务期满查核合格人员,不含已被招录(聘)为公务员、事业单位作业人员的期满合格人员;
2.正在承受纪律检查督查查询或许涉嫌违法违法正在承受查询的,或触犯刑律被免予刑事处置的,或曾因违法受过刑事处置或劳作教养的;
4.遭到记大过、降级、免职、留用(留党、留校)观察、下降岗位等级等处置不满3年的,或受处置期间未满的;
5.考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的,或“严峻失期行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、施行全市社会失期联合惩戒的(详细可参看苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规则,或咨询、查询市公共信誉信息中心052784338767);
6.事业单位的人事、财政、审计、纪检岗位或许事业单位担任人员的秘书岗位招聘人员,应聘人员与事业单位担任人员有老公妻子的联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述联络,到岗后即构成直接上下级领导联络的。
本次招聘作业依照发布招聘公告、网络报名、资历初审、书面考试、资历复审和面试、体检、调查、公示和聘任存案等过程施行。公告发布网址:宿迁市人力资源和社会保障局。
本次揭露招聘的报名、相片上传、资历初审、缴费承认等作业均运用互联网进行。报名受理、资历初审作业由市“三支一扶”作业和谐处理办公室担任组织施行。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审。此次书面考试按每名考生100元规范收费,经过资历初审而且完结缴费承认的人员,视为报名成功。未准时在网上承认报名资历、上传相片、交纳报名费的视为报名无效。
报名成功人员须在10月31日今后登录宿迁人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题,请直接与市人事考试中心联络。联络电线)应聘人员须按岗位要求和网上报名提示,照实填写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。市“三支一扶”作业和谐处理办公室依据应聘人员供给的信息进行审阅,凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。
(2)每人只能挑选一个岗位进行报名。岗位依照服务类别施行全市统筹,招聘目规范则上只能报考原服务类别对应的岗位。招聘目标须运用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试运用的身份证有必要共同。
一致书面考试阅卷完毕后,考生书面考试成果不低于书面考试卷面总分50%的为合格,不然,撤销其进入下一阶段程序的资历。书面考试合格的入围资历复审。
面试前组织资历复审,资历复审作业由市“三支一扶”作业和谐处理办公室担任。资历复审供给资料:①考生自己身份证原件及复印件;②江苏省“三支一扶”方案服务期满查核合格证书原件及复印件;③学历证书、学位证书原件及复印件。
资历复审时刻地址另行告诉,请考生重视宿迁市人力资源和社会保障局网站公告。资历复审合格的入围面试。
面试由市人力资源和社会保障局一致组织施行,面试时刻、地址以《面试告诉书》为准,面试采纳结构化面试方式。面试成果现场奉告。面试合格分数线.总成果计算方法
依据考生总成果从高分到低分(总成果相同的,按面试成果确认;面试成果仍相同的,另行组织考试确认),分类别按岗位招聘人数1:1的份额确认体检人员。体检作业由市“三支一扶”作业和谐处理办公室组织,体检时刻另行公告。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检费用由考生自理。
经过体检人员进入政审调查环节,政审调查作业由考生原服务单位地点区域“三支一扶”办担任,首要环绕思想政治体现、道德品质、与岗位相关的事务才能和作业实绩等方面做。政审调查完毕后,市“三支一扶”办一致公示拟选用人员名单,公示时刻不少于5个作业日。
公示完毕后,市“三支一扶”办将拟选用人员名单依照人员原服务区域别离供给给各县(区)、市功用区“三支一扶”办,各地依据拟选用人员名单依照总成果由高到低组织选岗。选岗完毕后,由聘任单位按程序处理进编手续,与聘任人员签定聘任合同,并不再约好试用期,服务期不可以少于3年。
被聘任人员与原作业单位签有劳作(聘任)合同或各种协议的,由自己自行担任处理。
在体检、调查、公示、选岗、聘任阶段,因种种原因呈现缺额的,在本岗位考生中按考生总成果从高分到低分顺次递补。聘任存案后,因种种原因再呈现缺额的不再递补。
本次揭露招聘遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的程序、条件和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检督查部门和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成欠好结果的作业人员,一经查实,即按有关法律法规予以严肃处理。
2024年10月19日原标题:宿迁市2024年底层事业单位专项招聘“三支一扶”方案服务期满查核合格人员的公告
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