2025年菏泽单县教体系统引进高层次人才公告（50名）

  为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中央组织部、人力资源社会部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》(菏发〔2023〕3号)、单县县委、单县人民政府《关于修订〈单县人才新政20条〉的通知》(单委〔2022〕65号)等有关文件规定，结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县第一中学、单县第三中学、部分驻城初中引进50名高层次人才。现将有关事宜告知如下：

  (1)取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续);

  (2)取得“双”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书;

  (3)入围三大世界大学排名体系前300名国外高校全日制研究生。海外留学人员须于聘用前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

  3.取得相应层次及以上教师资格证书，且报考学科与教师资格证任教学科一致(全日制普通2025年应届毕业生，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书)。

  4.有关高校的、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

  5.身体健康，年龄在35周岁(含)以下(1989年11月19日以后出生)。

  6.应届及择业期(两年)内未落实过工作单位的高校毕业生才能报考此次招聘的岗位。本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2025年1月1日至7月31日毕业的学生;择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(两年)内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律和法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2024年11月27日下午5:00前将①本人有效期内的二代身份证(正反面);②学历、学位证书(第一学历、学位，学历、学位(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);③教师资格证;④《单县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》;⑤《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》(见附件3，插入近期电子照片)扫描的电子版;⑥单县教体系统引进高层次人才报名汇总表(见附件4)(只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式),在规定时间内发送邮箱：。报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称”，每人限报一个岗位，不得兼报。报名所需提交的材料(扫描后把①-⑤做成一个PDF)。

  报名限报1个岗位，应聘人员填写《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》、《单县教体系统引进高层次人才报名汇总表》。

  应聘人员填写的个人隐私信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。

  应聘人员的资格审核检查将贯穿招聘工作的全过程，资格审核检查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关法律法规处理。

  通过电子邮件报名或现场报名都需进行现场资格审核检查(现场资格审核检查时间与现场报名时间同步)，不参加现场资格审核检查的人员，视为放弃应聘资格。

  1.应聘人员进行现场资格审核检查，需提交①本人有效期内的二代身份证(正反面);②学历、学位证书(第一学历、学位，学历、学位(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);③教师资格证;(①-③需提供证件的原件和复印件)④《单县教体系统引进高层次人才诚信承诺书》;⑤《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》(见附件3，插入近期电子照片)⑥《单县教体系统引进高层次人才报名汇总表》;(④-⑥)需提供原件。

  面试由县教体系统招聘教师工作专项小组按照有关法律法规组织实施，采用现场面试的方式进行。

  1.面试采用试讲的形式进行。面试时间不超过10分钟(含试讲时间、思考时间、答辩时间)，试讲内容、资料自备。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人隐私信息，否则取消面试资格。

  2.主要测评应聘人员的综合素养和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线分，根据招聘岗位和招聘人数，由到低分确定进入体检考察范围的面试合格人员。

  3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

  面试时间：资格初审合格人员2024年11月30日下午集合。具体地点、时间由有关人员负责通知，请考生务必时刻关注有关信息，保持电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。

  1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

  2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

  3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

  拟聘用人员名单在单县人民政府网站(公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制和相关聘用手续并签订聘用合同。在办理相关手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对来说比较稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年(含试用期)。